Mangfold hele året – ikke bare i juni

Arbeidet med mangfold, toleranse og inkludering er en del av barnehagenes samfunnsoppdrag. Det er ikke et tema for begrensede perioder, men noe som skal prege barnehagehverdagen gjennom hele året.

I Piruetten Kanvas-barnehage i Bærum jobbes det systematisk og målrettet for fellesskap og inkludering i det pedagogiske arbeidet.

En del av den daglige praksisen

– Arbeidet med mangfold og toleranse er ikke et tillegg, men en integrert del av allmennpedagogikken, sier daglig leder i Piruetten, Stig Rune Olsen.

I barnehagen forstås mangfold som en ressurs, og synliggjøres i det daglige – både i aktiviteter og i samtaler. Det handler om å anerkjenne at barn, ansatte og familier er ulike, og at forskjeller er en naturlig del av fellesskapet. Dette arbeidet pågår hele året, ikke bare i juni.

Gjennom lek og vennskap utvikler barna sosial kompetanse, og de ansatte jobber aktivt for at alle skal få delta i fellesskapet. De støtter barn inn i lek, veileder i samspill og følger opp dersom noen faller utenfor. Målet er at alle barn skal oppleve å bli sett, hørt og anerkjent, og kjenne på tilhørighet. Inkludering handler først og fremst om det som skjer i det daglige samspillet.

Tydelig ansvar for et trygt miljø

Leder i Piruetten løfter fram nulltoleranse for krenkelser som en absolutt målsetting, og dette følger de opp med systematisk arbeid: de følger med på barns trivsel, undersøker bekymringer og setter inn tiltak ved behov. Dette er en viktig del av arbeidet med å forebygge utenforskap, uavhengig av bakgrunn, familieform eller livssyn.

Pride som markering og støtte

Barnehagen markerer Pride i juni, som en synliggjøring av verdier de allerede arbeider etter. Barna har blant annet tegnet regnbuer, laget armbånd og malt på lerret, samtidig som temaet er en naturlig del av samtaler i barnehagen. Regnbueflagg er også synlige både inne og ute gjennom hele måneden.

Markeringen handler også om hvilke signaler som sendes ut. I Piruetten mener de at det er særlig viktig å tydelig vise sin støtte hvis man har ansatte eller foresatte som lever i likekjønnede parforhold. I tillegg til markering i juni er regnbueflagg i personalavdelingen og bruk av nøkkelbånd i regnbuens farger viktige symboler på barnehagens verdi- og menneskesyn, gjennom hele året. – Vi tror og håper at vår synlige symbolbruk kan bidra til at både ansatte, barn og foreldre opplever barnehagen som et trygt og inkluderende sted, sier leder i barnehagen.