Vedtekter for Kanvas-barnehagene

Vedtektene gjelder alle Kanvas-barnehager i Norge med unntak av Gladenga, Pyntabakken, Betha Thorsen og Tinkern. For disse gjelder Forskrift om standardvedtekter for kommunale barnehager i Oslo.

§1     FORMÅL

Gjelder alle Kanvas-barnehager i Norge med unntak av Gladenga, Pyntabakken, Betha Thorsen og Tinkern. For disse gjelder Forskrift om standardvedtekter for kommunale barnehager i Oslo.

Kanvas-barnehagenes formål er å drive en trygg og pedagogisk god barnehage med sikte på å bedre barns oppvekstvilkår.

Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med hjemmet ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling. Barnehagen skal bygge på grunnleggende verdier i kristen og humanistisk arv og tradisjon, slik som respekt for menneskeverdet og naturen, på åndsfrihet, nestekjærlighet, tilgivelse, likeverd og solidaritet, verdier som kommer til uttrykk i ulike religioner og livssyn og som er forankret i menneskerettighetene.

Barna skal få utfolde skaperglede, undring og utforskertrang. De skal lære å ta vare på seg selv, hverandre og naturen. Barna skal utvikle grunnleggende kunnskaper og ferdigheter. De skal ha rett til medvirkning tilpasset alder og forutsetninger.

 Barnehagen skal møte barna med tillit og respekt, og anerkjenne barndommens egenverdi. Den skal bidra til trivsel og glede i lek og læring, og være et utfordrende og trygt sted for fellesskap og vennskap. Barnehagen skal fremme demokrati og likestilling og motarbeide alle former for diskriminering.

Ref. Barnehagelovens §1 og Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver.

§2     KANVAS-BARNEHAGEN SOM EN DEL AV STIFTELSEN KANVAS
Stiftelsen Kanvas er eier av Kanvas-barnehagene. Barnehagene er selvstendige enheter i stiftelsen. Kanvas driver etter ideelle prinsipper og tar ikke ut utbytte. Alle inntekter brukes til å heve kvaliteten i tilbudet til barna i våre barnehager.

Kanvas’ pedagogiske plattform beskriver veien Kanvas vil gå for å nå målene i rammeplanen for barnehager. Plattformen beskriver hva barna tilbys i sin barnehagehverdag – menneskesynet og læringssynet som Kanvas legger til grunn for det pedagogiske arbeid. For den enkelte Kanvas-barnehage synliggjøres dette i barnehagens årsplan. For mer informasjon se www.kanvas.no

Kanvas sørger for forsikring av barna, personalet og barnehagebygget. Kanvas utarbeider driftsbudsjett for barnehagen og fremlegger revidert regnskap. Kanvas disponerer barnehagens eventuelle driftsoverskudd i tråd med stiftelsens formål.

Personalet er ansatt i Kanvas med tjenestested i barnehagen, og daglig leder er arbeidsgivers representant i barnehagen. Den som tilsettes i en Kanvas-barnehage, må legge frem politiattest etter barnehagelovens § 30. Barnehagepersonalet skal gi sosialtjenesten og barneverntjenesten opplysninger etter §§ 45 og 46 i Lov om barnehager. Opplysningene skal normalt gis av daglig leder. Eier, samarbeidsutvalgets medlemmer og barnehagens ansatte har taushetsplikt iht barnehagelovens § 44 og forvaltningslovens §§ 13 til 13f tilsvarende. Uten hinder av taushetsplikten skal barnehagepersonalet av eget tiltak gi opplysninger til barneverntjenesten, når det er grunn til å tro at et barn blir mishandlet i hjemmet eller det foreligger andre former for alvorlig omsorgssvikt.

§3     FORELDRERÅD OG SAMARBEIDSUTVALG
I henhold til barnehagelovens § 4 består foreldrerådet av foreldrene/de foresatte til alle barna i barnehagen. Foreldrerådet skal fremme fellesinteressene til foreldrene og bidra til at samarbeidet mellom barnehagen og foreldregruppen skaper et godt barnehagemiljø. Foreldrerådet velger foreldrerepresentanter til samarbeidsutvalget (SU). Ved avstemming i foreldrerådet gis det en stemme for hvert barn. Vedtak fattes med alminnelig flertall.

Samarbeidsutvalget består av foreldre/foresatte og ansatte i barnehagen, slik at hver gruppe er likt representert. Samarbeidsutvalget skal være et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ.

I Kanvas-barnehager med inntil 40 barn skal samarbeidsutvalget bestå av minimum en foreldrerepresentant og en ansattrepresentant, i barnehager med over 40 barn skal det være minimum to og maksimum fire representanter fra henholdsvis foreldre- og ansattgruppene. Hvor mange representanter som sitter i samarbeidsutvalget (SU) i den enkelte Kanvas-barnehage beskrives i barnehagens informasjonshefte på barnehagens hjemmeside. Daglig leder deltar på møtene, har ikke stemmerett og fungerer som utvalgets sekretær.

Foreldrerådet og samarbeidsutvalget skal bli forelagt, og har rett til å uttale seg i saker som er viktige for foreldrenes forhold til barnehagen. Samarbeidsutvalget skal med utgangspunkt i rammeplanen vedta en årsplan for den pedagogiske virksomheten.

§4     OPPTAKSKRETS
Kanvas-barnehager har ingen begrensninger i sin opptakskrets.

§5     OPPTAKSKRITERIER – OPPTAKSPERIODE – OPPTAKSMYNDIGHET – KLAGEINSTANS VED SAMORDNET OPPTAK

Opptakskriterier

Innenfor aldersgruppen der det er ledig plass, tildeles plasser etter kriteriene under.
Barn født før 1. desember gjeldende barnehageår gis plass før barn født etter 1. desember samme år.

1. 1. I tråd med barnehagelovens § 18:
      a) Barn med nedsatt funksjonsevne. Det skal foretas en sakkyndig vurdering for å vurdere om barnet har nedsatt funksjonsevne.
      b) Barn det er fattet vedtak om etter barnevernsloven § 5-1 første ledd bokstav a til d § 3-1 og § 3-4 første ledd bokstav b.
   2. a) Søsken av barn som har/får plass i barnehagen ved oppstartsdato.
      b) Barn med plass i Kanvas-barnehage hvor driften opphører.
   3. a) Barn av ansatte i Kanvas som defineres som mangelpersonell. Mangelpersonell er ansatte med kompetanse som er vanskelig å rekruttere. Administrasjonen i Kanvas avgjør hvilke stillinger dette til enhver tid gjelder for Kanvas-barnehagene.
      b) Barn av ansatte ved Oslo Universitetssykehus og Lovisenberg Diakonale Sykehus. Gjelder kun for Hasselkroken, Stinaløkka og barnehagene i Gaustadveien 21b/c og Kirkeveien 166.
      c) Barn av ansatte i Equinor. Gjelder kun for Sandslimarka og Svanholmen.
      d) Barn omfattet av avtale mellom Stortinget og Kanvas. Gjelder primært Akersveien. Dersom det ikke er plass i Akersveien, tilbys det plass i annen Kanvas-barnehage med ledig kapasitet i rimelig nærhet til Stortinget.
      e) Barn av ansatte blant leietakerne med arbeidssted i VK Park. Gjelder kun for Vækerø Gård.
      f) Barn av ansatte i GC Rieber-konsernet og barn av ansatte i virksomheter som er leietakere hos GC Rieber Eiendom. Gjelder kun for Marineholmen.
   4. Barn som allerede har plass i en Kanvas-barnehage og som ønsker overflytting.
   5. Øvrige barn. For å sikre hensiktsmessige gruppestørrelser utarbeider den enkelte daglig leder en oversikt over antall barn og alderssammensetningen i de enkelte grupper/avdelinger/team i barnehagen. Basert på denne oversikten utarbeides det en liste over tilgjengelige plasser i de forskjellige aldersgruppene. Oversikten revideres ved endring i gruppene. Blant øvrige søkere prioriteres barn som har barnehagen som 1. eller 2. valg i søknaden, foran søkere som har barnehagen lavere prioritert. Når flere søkere står likt, gis det eldste barnet plass. 

Startdato

Startdato settes til den 1. gjeldene måned med unntak av i august hvor oppstartsdato settes av barnehagen. Oppstartsdato kommer fram i tilbudsbrevet.

Opptaksperiode

Barnehagene tar opp barn i kommunens hovedopptak med påfølgende supleringsopptak ved ledige plasser. Til hovedopptaket følges kommunens til en hver tid gjeldende søknadsfrist.

Plassen tildeles frem til skolepliktig alder. Kanvas’ administrasjon, eller den administrasjonen gir fullmakt, har opptaksmyndighet. Dersom barn får innvilget utsatt skolestart, beholder barnet sin plass i barnehagen uten ny søknad. Foresatte må varsle så tidlig som mulig om at det søkes utsatt skolestart.

Klageinstans

Det er kommunen/bydelen som er klageinstans for å kunne etterprøve en tildeling av plass ved samordnet opptak.

Annen informasjon

I Piruetten Kanvas-barnehage har sameiet Hagan gård fortrinnsrett til å disponere inntil 10 plasser for barn under 3 år og 15 plasser for barn over 3 år. I Skogbrynet Kanvas-barnehage disponerer boligstiftelsen Furulund 20 plasser. Det må være ledige plasser i barnehagene for at prioriteringen kan skje og det må søkes om plass innenfor samme frist og på samme vilkår som andre søkere.

§6 AKSEPT AV PLASS

Aksept av barnehageplass baseres på vilkår som fremkommer i disse vedtektene og er forpliktende.

§7 ÅPNINGSTID OG DRIFTSPERIODE

Åpningstid og driftsperiode fastsettes av Kanvas. Barnehageåret går fra 1. august til 31. juli neste år. For den enkelte barnehages åpningstid, se siste side av vedtektene.

Kanvas-barnehager stenger normalt en periode i juli. Informasjon om hvilken periode det gjelder gis i god tid. Hvis barnehagen skal stenge mer enn tre uker skal SU høres. Daglig leder tar endelig beslutning om sommerlukking på bakgrunn av innspill fra SU og kartlegging av barnas ferie.

I ferie- og høytidsperioder kan barnehagen stenge eller redusere daglig åpningstid. Det skal informeres om dette i god tid og senest ved oppstart av barnehageåret.

Kanvas-barnehager holder stengt jul- og nyttårsaften, onsdag før skjærtorsdag og 5 planleggingsdager i løpet av barnehageåret. Der vertskommunen har mer enn 5 planleggingsdager kan også Kanvas-barnehagen ha det. Barna skal i tillegg ha fire ukers ferie i løpet av barnehageåret, hvorav tre skal være sammenhengende i perioden 23. juni til 15. august. Barn som skal slutte i barnehagen må avvikle ferien før 1. august.

Ved bemanningsproblemer, som når barnehagen ikke klarer å skaffe vikarer og kravet om tilstrekkelig bemanning ikke innfris, kan barnehagen på kort varsel redusere åpningstiden eller stenge avdelinger for å oppnå et forsvarlig tilbud til barna.

§8 FORELDREBETALING
Foreldrebetaling følger maksimalgrensen som fastsettes av Stortinget. Det gis inntektsgradert betaling og søskenmoderasjon, forutsatt at foresatte informerer barnehagen om søsken i annen barnehage, i tråd med kommunalt vedtak i barnehagens vertskommune. Betaling for kost kommer i tillegg. Betaling regnes fra tildelingsdato som fremkommer i tilbudsbrev om plass.Foreldrebetalingen gjelder for 11 måneder; juli måned er betalingsfri. Faktura sendes foresatte forskuddsvis. Fakturagebyr påløper inntil e-faktura er opprettet. Begge foresatte er solidarisk ansvarlig for utestående oppholdsbetaling selv om betalingskravet faktureres en av de foresatte.Vesentlig mislighold medfører skriftlig oppsigelse av plassen med 1 måneds varsel fra den 1. eller den 15. i en måned. Vesentlig mislighold er blant annet ikke betalt oppholdsbetaling i minimum tre måneder etter purringer.

§9     PERMISJON
Kanvas’ administrasjon og daglig leder kan innvilge permisjon fra barnehageplassen under forutsetning av at et annet barn kan overta plassen i permisjonstiden, og at barnehagen har ledig plass når permisjonstiden er over.

§10   OPPSIGELSE

Oppsigelse av plassen må skje elektronisk i de kommunene der dette er mulig. Hvis ikke, må oppsigelsen leveres/sendes skriftlig til barnehagen. Oppsigelsestiden er seks uker fra den 1. eller den 15. i en måned. For kommunale plasser gjelder egne ordninger.

§11   HELSEKONTROLL AV BARNET

Før et barn begynner i barnehagen, skal det legges fram erklæring om barnets helse.

Dersom barnet har møtt til de ordinære undersøkelsene på helsestasjon, kan slik erklæring gis av barnets foresatte.

§12   INTERNKONTROLL

Barnehagen følger de prosedyrer og rutiner som gjelder for HMS- og internkontrollsystemet i Kanvas i henhold til de krav som stilles i barnehagelovens §9.

§13   GYLDIGHET

Vedtatt av styret i Stiftelsen Kanvas med virkning fra 01.02.2012. Redaksjonelle og tekniske endringer foretas fortløpende av administrasjonen, sist 12.08.2026.

Kanvas-barnehagene: