Veiledning gjør nyutdannede barnehagelærere tryggere
Kanvas tilbyr nyutdannede barnehagelærere veiledning det første året i jobb
Les merKanvas er alltid på utkikk etter engasjerte, omsorgsfulle og faglig nysgjerrige ansatte med et ønske om å gjøre en forskjell i barns liv.
Kanvas tilbyr nyutdannede barnehagelærere veiledning det første året i jobb
Les merBarnehagestiftelsen Kanvas skal i løpet av høsten 2019 ansette syv barnehagelektorer
Les merTenk gjennom hva du kan bidra med i barnehagen!
Les merKate forteller om samspillet mellom voksne og barn, veiledning og viktigheten av høy pedagogtetthet.
Les merVegard snakker om fordelene ved høy pedagogtetthet, og litt om fiskesuppe.
Les merHør hvorfor Pia valgte Kanvas som arbeidsgiver!
Les merKanvas arbeider kontinuerlig med å kvalitetssikre og videreutvikle det gode arbeidsmiljøet. Resultater fra medarbeiderundersøkelsen viser at ansatte i Kanvas trives godt. Her er highlights fra undersøkelsen i 2019:
Opplever du jobben som meningsfylt?
Stoler du fullt og helt på dine kollegaer?
Grad av tillit til daglig leder i barnehagen
Kanvas ønsker et mangfold av ansatte som gjenspeiler samfunnet vi lever i. Dette innebærer blant annet klare mål om 30 % andel menn i våre barnehager. Kanvas har to ganger blitt tildelt Kunnskapsdepartementets likestillingspris for arbeidet med å rekruttere menn. Vi har fortsatt plass til flere menn!
Kanvas har valgt å definere 4 mål for læringsarbeidet i våre barnehager. Disse læringsmålene sier noe om hvordan læringsmiljøet skal være i Kanvas-barnehagene og hva vi ønsker at barna skal lære i våre barnehager.
Stiftelsen Kanvas har et mål om å heve kvaliteten og statusen i barnehagesektoren. Derfor bidrar Kanvas med egen forskning, samtidig som vi holder kurs og konferanser for å dele vår kompetanse med ansatte i sektoren.