Til deg som leder

Hvorfor arbeidet er viktig

Som leder har du en nøkkelrolle i å sikre at barnehagen arbeider i tråd med samfunnsmandatet og ivaretar barns rett til beskyttelse, trygghet og utvikling. Verktøyet Snakk med barn er utviklet for å styrke arbeidet med barns seksuelle helse og forebygge vold og overgrep. Målet er å gjøre det trygt og naturlig for barn å snakke om kropp, følelser og grenser, og å gi personalet trygghet i møte med barns seksuelle utvikling. Dette er en del av barnehagens helhetlige pedagogiske praksis.

Juridisk og etisk forankring

Barnehagen skal arbeide i tråd med FNs barnekonvensjon (særlig artikkel 34), Barnehageloven og Rammeplanen. Leder har ansvar for at arbeidet med barns seksuelle helse og beskyttelse er faglig og etisk godt forankret i hele personalgruppen, og at barnehagen følger gjeldende lovverk og interne rutiner.

Lederens rolle

Lederen skal sørge for:

• at arbeidet er forankret i barnehagens verdigrunnlag og planer
• at personalet har nødvendig kompetanse, trygghet og støtte
• at temaet integreres i barnehagens pedagogiske arbeid
• at det finnes tydelige rutiner for håndtering av bekymringer og mistanke om vold og overgrep
• at samarbeidet med foreldre er preget av åpenhet og god informasjon
• at kultur, språk og psykososial trygghet i personalgruppa ivaretas gjennom hele prosessen

Som leder er du også en rollemodell for hvordan man snakker trygt, rolig og profesjonelt om temaet.

Slik kommer du i gang – før oppstart

Før verktøyet tas i bruk bør du:

• sette deg godt inn i innholdet og reflektere over egne holdninger og erfaringer
• kartlegge kompetanse, trygghet og behov i personalgruppen
• være forberedt på at ansatte kan ha ulike erfaringer og reaksjoner
• arbeide aktivt med å skape psykologisk trygghet i personalgruppen
• involvere nøkkelpersoner som kan bidra i implementeringen
• sikre nødvendige faglige ressurser, som bøker og visuelle hjelpemidler
• informere og involvere foreldre tidlig gjennom foreldremøter, dialog og relevante arenaer
• lage en langsiktig plan for hvordan temaet skal ivaretas gjennom året, og hvordan nyansatte inkluderes

Implementering i praksis

Når arbeidet skal settes i gang, bør du:

• forankre verktøyet i barnehagens planer, årshjul og møteplasser
• sikre systematikk gjennom tydelige rutiner og gjentatte faglige drypp
• ha temaet på relevante arenaer som personalmøter, avdelingsmøter og planleggingsdager
• legge til rette for faglige samtaler, refleksjon og kontinuerlig utvikling i personalgruppen
• støtte personalet i å utvikle et felles språk og en trygg kultur for å snakke med barn om kropp, grenser og følelser

Snakk med barn kan brukes som oppslagsverk og refleksjonsverktøy, og bør inngå som en del av barnehagens helhetlige og tverrfaglige arbeid.

Samarbeid med foreldre

Foreldre er viktige samarbeidspartnere i dette arbeidet. Som leder bør du sikre:

• tydelig og tidlig informasjon om hvordan barnehagen jobber med temaet
• arenaer der foreldre kan stille spørsmål og få kunnskap, som foreldremøter og samtaler
• oppmerksomhet på foreldremangfold og eventuelle behov for ekstra informasjon eller støtte
• at temaet kan inngå naturlig i foreldresamtaler, som en del av barnets utvikling

Godt samarbeid med foreldre bidrar til trygghet, forutsigbarhet og felles forståelse.

Oppfølging og evaluering

For å sikre at arbeidet får varig effekt, bør du:

• evaluere gjennomføringen jevnlig sammen med personalet
• følge med på hvordan verktøyet tas i bruk i praksis
• sørge for at kompetanseheving skjer kontinuerlig
• samle inn erfaringer fra ansatte og foreldre om hva som fungerer og hva som bør justeres
• oppdatere planer og rutiner ved behov

Oppfølging over tid er avgjørende for å skape en robust og varig praksis.

Ved mistanke om vold og overgrep

Dersom det oppstår bekymring eller mistanke om vold eller overgrep:

• skal foreldre ikke kontaktes først
• følg barnehagens rutiner for dokumentasjon, internkontroll og risikovurdering
• dokumenter observasjoner og samtaler systematisk
• involver barnet på en trygg og aldersadekvat måte
• drøft saken med pedagogisk leder og eventuelt barneverntjenesten
• husk barnehagens opplysningsplikt, meldeplikt og avvergeplikt
• ha forståelse for at dette kan skje i alle familier

Sjekkliste for ledere – implementering av Snakk med barn