Styrke barnehagen som lærende organisasjon

Barnehagen som lærende organisasjon handler om hvordan vi kan være et lærende fellesskap på jobb i barnehagen. Hovedvekten av læringsutbyttet for ansatte skjer på arbeidsplassen – i samarbeid med kolleger og i relasjon til barn og foresatte. En lærende barnehage krever en lærende leder som setter i gang og leder refleksjons- og læringsprosesser blant ansatte.